《胸怀感恩之心,塑造企业未来》培训

更新时间:2011-09-16 15:33:57    点击次数:4033

    2011年2月12日我司进行了《胸怀感恩之心,塑造企业未来》培训。本次讲师我们请到了修富康老师,具有大型知名企业和交大等著名高校实战管理经验,对企业员工的职业素养培训,职业规划及职业经理人的成长方面有着丰富的经验积累。

    本次培训学员听课情况良好,出勤率较高,各部门经理都带头提前来到培训教室,培训现场讨论热烈,并做大量的笔记。许多新员工都感受很深,积极发言。大家在培训结束时纷纷表示,这个课值得上,特别对年轻人很有用,听课后掌握了人生与职业发展的方向。

    这是一次对员工职业发展思维的梳理培训,也是提升员工职业素养的培训,是一次心理思想的碰撞与交流。面对近年来社会外环境的影响,社会上许多人追求快速成就财富,心理浮燥,许多高校也在提倡毕业生“先就业再择业”的观念,对新入职的大学生都破具影响。而每一个成功的企业与成功者走过的都是成倍的付出与艰辛的努力。这一天的培训中让我们全体员工看到和启发的是:每个员工要立足于本岗位,你的个人目标必须与企业的大目标,阶段性目标一致,目标才有现实的可能性,职业发展目标要符合SMART原则,具体,可衡量、有时间期限、有执行的行动计划与步骤才有可行性。作为员工只有创造多大价值才会得到对应的收入,你想做多大的事就得承受多大的压力。我们在工作中往往有不少人对别人抱怨,对自己没有要求。通过培训让我深深认识到,人往往是看待别人是客观的,看待自己却是主观的。新老员工对培训中的许多理念和体会都很深,大家表示,我们要珍惜现在的工作机会,努力在岗位中去创造应有的价值,要有感恩的心态来回报今天企业给每一位员工带来的待遇。我们的企业在十多年的激烈市场竞争中脱颖而出,就是当初创业时我们董事长的坚定信念和拼搏精神,又会聚了一支精神团结一致的团队。公司中许多员工坚守岗位十多年,勤勤恳恳,不计较个人得失,有一批愿意付出的老员工才有了今天的快速发展的机遇。这个课程总体评价是:培训的时机较合适,员工都普遍认同老师提出的许多观念,广大新老员工重新回顾了企业与自己走过的职业路径,认识了自己的成长与企业的关系,对企业的未来更有信心,对自己将要求更高,对同事更加宽容。

学员们的心得体会

                  1、今天的课程来说应该是一个角度的转换,首先刚开始没有听课前认为是怎么去改变世界、改变身边的事情,然后听完今天的课程,也和同事间的交流后,回到今天的主题,要有一种感恩的心态面对每一件事情,不要去试着改变别人,而是要试着去和别人交流沟通。

                               --工程部 杭州项目组  章隽

                         

3、工作中脚踏实地,但是我觉得在现实生活,工作中,努力的同时,拓展思路,然后寻找更好的方法、更多的在思想方面有改变。

                                                                                 --资申公司  杨洁雁

 

4今天的学习,就是如何调整自己的职业心态,适应社会环境和公司变化,改变能够改变的,适应不能改变的,这样才能在以后发展中减少不必要的麻烦。

 --行政部  吕海涛

 
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