比自律更重要的,是强大的内驱力

更新时间:2023-04-11 01:11:05    点击次数:545

比自律更重要的,是强大的内驱力

 张丽俊 张丽俊 

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拥有内驱力,掌控自己的人生


在学生时代,我们看见很多同学之前学习很优异,但一旦环境变了,比如上了大学,换了老师,学习就变差了。


在职场中,有一些人跟了一个比较严格的老板,是一个好员工,但换了一家公司,就没有什么长进了。


为什么会这样?极大概率是他们是由外在驱动的,在他人的压力下,在KPI这头狼的追逐下,能做到自律。当环境变化后,没有外在的压力,狼消失了,就反弹了。


所以外驱力不是最好的,最好的是内驱力。


“内驱力”的概念是心理学家荣格提出的,指的是在和环境交互中,个体自发产生的一种具有驱动效应的自我力量。


埃隆·马斯克指出自己成功的关键是“内驱力”。


外驱有什么区别?


内驱就是自己驾驶一辆车,自己有方向感,自己能控制节奏。


外驱力就是你坐在汽车里,但你是被拖车拖着走的。你虽然在移动,但你掌握不了方向,拖车停下了,你也就停下了。


在招聘时,我更喜欢有内驱力的人。乔布斯曾经说过,苹果的成功源于发现了许多才华横溢、不甘平庸的A类人才。


而全球最大私募基金黑石集团的招聘要求上也写着:只寻找10分人才。 


有内驱力的人,无须得到指令,就能主动发现问题,设计解决方案,并将业务推向新的方向。


所以看见这一类人时,我就会特别想把他们招进我们公司。


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“很辛苦,也很幸福”


有内驱力和没有内驱力,最后的行为表现是截然不同的,当你内心有驱动力,会让你充满激情,主动思考,积极行动,不断精进。


我之前也告诉大家,一个人的幸福一半是工作,一半是生活。如果你没有内驱力,你不享受工作,你上班的目的只是为了获得一份工资,那么你会非常痛苦,会失去工作的那一半幸福。


稻盛和夫认为,工作不仅在追求业绩,更在于完善人心。


石油大王洛克菲勒认为,工作是一个发现自我的机会,我们通过劳动所获得的报酬,并不是我们所获取的利益,而是我们最终因此成为什么样的人。


我也是这么认为的,工作并不只是谋生的手段,工作是借假修真,成就的是我们自己。我们也不是为了老板工作,而是在为自己工作。


所以,我们要找到自己内心的真正驱动力,从而享受工作的快乐。


洛克菲勒在他在19岁时,每晚临睡前都会告诉自己:我要成为克利夫兰最大的炼油商。


这个欲望强烈到了如果不能实现,会让他倍感痛苦,如果不积极行动,他就会坐立难安。而一旦开始工作,就会非常振奋。


这样的信念,驱动着洛克菲勒一步步往前,并且有幸福感。


在我身上,也有这样的感受。每年老阿里人聚会,都会有一些人劝我,“Cherry,你太辛苦了,你也不缺钱,何必如此?”


子非鱼,焉知鱼之乐。


之所以这么干,因为我热爱。我可以为了一个客户需求,连续工作10多个小时。这是我的精神支柱,也是我内心真正的驱动力。


奋斗不一定让你成功,但是会让你感觉走在幸福的路上。奋斗也让你成为对社会有用的人。


所以当有人对我说上述那番话时,我通常会这么回应他们:“虽然我很辛苦,但是也很幸福,心从来没有累过。”


做这些事,让我进入了“心流”状态,我的注意力被高度锁定在正在做的事上,全神贯注,不想别的。我已经忘记了自己,融化在这件事之中,根本感受不到时间,这种感受非常好,倘若你也有这样的时刻,相信会有共鸣。



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愿有多大,路有多长


很多朋友都会说,我也想有内驱力,但我不知道我的梦想是什么,我找不到自己的驱动力该怎么办?


没关系,每一个人都是从不清晰到清晰,再到笃定的过程。


小时候,人们经常问埃隆·马斯克长大后要做什么,埃隆·马斯克当时也不知道,后来他看见了科幻作家亚瑟·克拉克说的一句话:“任何足够先进的科技,都与魔法无异。”


由此,他对先进科技产生了浓厚的兴趣,这也是他后续取得成就的基础。


所以暂时不清楚没关系,但我们要想办法去探寻,你可以问问自己,有没有哪些事是我愿意付很大代价去做的?做这些事很辛苦,很可能短期内都没有回报,我却觉得非常享受?


你不断去寻找,持有开放的心,乐于接受新鲜事物。你可能在某个时候,就会被扣动心灵扳机。


到最后,你有了一个长远的目标,找到了自己的驱动力,你会发现生活会发生很大的变化,原来觉得的困难就变得非常简单了。


那些被忽略的事,也会引起你的注意,当你做好了一件件小事,你的能力也会提高。你会充满激情,积极行动,不断逼近自己的目标,你的内心也会更加坚定和纯粹。


所以当一些高管问我:“我到底能够走到哪一步?”


一些老板问我:“我的公司能做得多大?”


我就会告诉他们:愿有多大,路有多长。


这个愿就是佛教讲的愿力,你有多大的愿力就能取得多大的真经。你有多大的驱动力,你就愿意为之付诸多少努力。


 
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